Подпортить репутацию несносному начальству теперь официально можно в Казахстане. Возможность оценить по пятибалльной шкале своего руководителя и оставить о нем отзыв появилась на портале трудовых ресурсов. По словам авторов ноу-хау, сделано это для того, чтобы работники и работодатели лучше ладили между собой.

Но и само начальство также может оценить работу сотрудника. По словам представителей Центра развития трудовых ресурсов, за пару недель пользователи оставили уже около 10 тысяч отзывов. Сколько было положительных характеристик, а сколько отрицательных, в ведомстве не уточнили. При этом ограничений по длине оставленного сообщения нет. В Центре по развитию трудовых ресурсов добавляют: если работник или работодатель оболгал коллегу или применил к его характеристике нецензурную брать, то за это предусмотрена административная ответственность.

Ерболат Исламов, зам. директора департамента АО «Центр развития трудовых ресурсов»:

– Данный функционал является не анонимным, его нужно будет подписывать электронной цифровой подписью. За отзывы несет ответственность конкретно сам пользователь, который его оставил. Нельзя писать туда плохие слова, потому что за каждое слово приходится отвечать по закону.