Как пройти первое в жизни собеседование
Вы нашли вакансию, выслали им свое замечательное резюме с сопроводительным письмом, и наконец-то вас приглашают на собеседование. Как пройти свое первое собеседование успешно? Как произвести впечатление на работодателя? Как отвечать на сложные вопросы? Следуя этой небольшой инструкции, вы легко справитесь с данным испытанием.
Успешно пройти собеседование вам помогут следующие советы.
1. Собеседование или тестирование. В зависимости от процедур найма в компаниях знакомство с кандидатом может проходить не на первом собеседовании, а на тестировании. Есть компании, где тестирование проходит в несколько этапов и включает не только проверку знаний и навыков кандидата, но и его подготовленность к встрече. Например, в одной из компаний Большой Четверки раньше просили написать короткий текст о Компании на английском языке. Что это означает? Во-первых, узнайте у пригласившего человека, в каком формате проходит собеседование, во-вторых, «сделайте домашнюю работу» – почитайте о компании, полистайте официальный сайт, просмотрите страницы организации в соцсетях. В общем, готовьтесь!
2. Подготовьте документы. Часто доступ в бизнес-центры осуществляется через контрольно-пропускной пункт, так что будьте готовы, что без документа, удостоверяющего вашу личность, вы можете рискнуть вообще не дойти до нужного кабинета. Кроме этого, желательно иметь на руках распечатанное резюме и портфолио, рекомендательные письма, даже если вы высылали это ранее. Для людей творческих профессий идеальна презентация портфолио на медианосителе – планшете или ноутбуке, а для технических в портфолио должны быть официальные сертификаты с пройденных курсов.
3. Домашняя работа. Это важно, поэтому упомянем об этом во второй раз. Подготовьтесь и узнайте больше о компании, куда идете и об отрасли их деятельности. Вы должны знать, на какую позицию вы подаете свою кандидатуру. В большинстве случаев вы будете это знать потому, что вы сами себя компании предложили, но в случаях, когда вы резюме сами на конкретную вакансию не подавали, четко спросите, на какую вакансию вас рассматривают. Из этого вы сможете предсказать, какие вопросы вам зададут, какие требования предъявляют и чего от вас ожидают.
4. Уверенность. Чувство уверенности на собеседовании необходимо. Что вам помогает его обрести? Конечно, вы хотите выглядеть должным образом, внешне соответствовать стандартам компании, быть готовыми к возможному тестированию или необходимости показать свои навыки. Интересным источником для «вдохновения» могут оказаться соцсети. Посмотрите на сотрудников компании, найдите хэштеги, которые они используют, почитайте, что они пишут о трудовых буднях. Разве не чудесно звучит хэштег #спасибопрайсузаэто? Сразу видно, какой он на самом деле, коллектив этой серьезной финансовой организации: они креативные, веселые, пропитанные духом приключений, и при этом очень деловые, собранные и стильные. Сможете соответствовать?
5. Мифы про каверзные вопросы. Советы в сети пестрят заголовками «как отвечать на вопросы на собеседовании», «какой правильный ответ на вопрос о будущем на работе». На самом деле единственный правильный ответ – искренний, с должным зерном разума. Вы уже готовились к собеседованиям, когда только начали готовиться к поиску работы, вы уже писали о себе резюме и письмо. На этом этапе вы уже должны знать, чего вы хотите, и чего вы ожидаете. Не придумывайте «умных» ответов, мы, работодатели, уже слышали их тысячами. Сейчас мы просто ценим искренность. Тем более, вам это тоже нужно. Зачем притворяться сейчас, чтобы страдать потом?
Главный критерий при приеме на работу – это жажда работать. В этом случае даже образование и опыт – не самое важное. Образование можно получить и параллельно работая, и заочно, и дистанционно. Опыт приходит со временем. Самое основное – желание работать!
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как найти работу без опыта работы. С чего начать?
Как составить резюме, если нет опыта работы
Как найти работу для подростка?
Профориентация: как найти дело по душе
