Кроме того, за парты сядут работники Администрации президента и канцелярии премьер-министра Казахстана. Всего корпус Б включает в себя 70 тысяч служащих. Каждый из них пройдёт тест на искренность, стрессоустойчивость, склонность к коррупции и служение народу. То есть эта проверка направлена на выявление индивидуальных качеств. Специалисты подчеркивают, что неправильных ответов в системе нет. Программа проанализирует высказывания чиновников и покажет, каких качеств у них в избытке, а над какими нужно работать. Массовых сокращений сразу после тестирования тоже не последует. В случае низких результатов каждому работнику дадут время на исправление. 

Айгуль Шаимова, зам. председателя Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции:

- В автоматизированном режиме мы получаем заключение о том, какими компетенциями обладает служащий. Заключение соответственно будет основой в дальнейшем для проведения собеседования в аттестационных комиссиях. Будут оговорены конкретные сроки, в рамках которых служащий должен будет обучиться и подтянуть те или иные компетенции.  

Смотрите нас в YouTube! Читайте в Facebook, Instagram и Telegram!