По информации Ассоциации деловых женщин, мужчины получают на 30% больше, чем представительницы слабого пола. Однако в первую очередь это связано с тем, что устраиваются они в малооплачиваемые сферы - образование и медицину. Поднимали эту проблему и казахстанские феминистки. Восьмого марта они прошли маршем по алматинскому Арбату с плакатами о гендерной несправедливости. Однако Дуйсенова признавать дискриминацию в оплате труда отказалась.  

Тамара Дуйсенова, министр труда и социальной защиты РК:

- И нужно признать, что женщины у нас работают в сфере услуг, социальной сфере. И у нас есть даже перечень производств, где запрещен труд женщин. Очень много льгот по Трудовому кодексу для женщин, для беременных; для женщин, имеющих ребенка до одного года, до трех лет. Это все сказывается на заработной плате. Поэтому здесь нам надо, наверное, подходить с учетом выполняемого объема работы.

Смотрите нас в YouTube! Читайте в Facebook, Instagram и Telegram!