Образцово-показательных сотрудников в департаменте полиции ищут через газеты и интернет. Говорят, таким образом демонстрируют, насколько прозрачна в ведомстве кадровая политика. При этом подчеркивают, что одного желания здесь недостаточно. Соискатель должен быть не старше 35 лет, с высшим образованием, отличным здоровьем и военным билетом. А также знать законы и пройти обследование у психолога. В регионе, как выяснилось, не хватает свыше 300 стражей порядка. Больше всего нужны кадры в патрульный полк. Следователей тоже мало. В итоге возрастает нагрузка на каждого сотрудника.

Жанатай Сембеков, официальный представитель ДП Карагандинской области:

– Выпускники наших учебных заведений приходят на службу к нам один раз в году, это в феврале. А вакантные должности появляются постоянно. Это жизнь: сотрудники увольняются, уходят на пенсию, переводятся по различным семейным и личным проблемам. Для того чтобы в полном объеме продолжать выполнять поставленные задачи по профилактике правонарушений в борьбе с преступностью и охране общественного порядка, личный состав должен быть максимально укомплектован.

Смотрите нас в YouTube! Читайте в Facebook, Instagram и Telegram!