Биржан Нурымбетов, министр труда и социальной защиты населения РК:

– Все компании и учреждения, которые имеют возможность работать удаленно, должны перевести своих сотрудников на дистанционную службу. Вчера президент поручил перевести 70% служащих к работе на дому. Это касается не только госаппарата, но и частных компаний. В связи с этим, согласно Трудовому кодексу, порядок начисления зарплаты меняться не должен. Выплачивать ее работодатели обязаны в полном объеме.

Если же работодатель не может перевести своих сотрудников на дистанционную работу, Минтруда рекомендует сократить рабочий день. В таком случае казахстанцы могут рассчитывать только на оплату отработанных часов. Предприятия, которые вынуждены закрыть свои двери на период ЧП, обязаны выплатить оклад в размере минимальной заработной платы. Однако если у сотрудников нет трудового договора, то требовать какие-либо выплаты они не смогут. В инспекции труда столицы добавили, что граждане, переведенные на дистанционную службу, могут использовать рабочую технику и попросить у начальства оплатить коммунальные услуги.

Ерлан Исмагулов, зам. руководителя управления контроля качества городской среды г. Нур-Султана:

– По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением работы для работодателя. То есть это стоимость электроэнергии, воды и другие расходы.

Смотрите нас в YouTube! Читайте в Facebook, Instagram и Telegram!