Сенаторы уже одобрили эти изменения в законопроекте. Правок ждали и в Министерстве образования. Чиновники сами уже понимали, что пора менять эту схему трудоустройства. Министр Аймагамбетов признал, что единоличное решение директора о приеме на работу создавало условия для взяточничества. Теперь этим займется уже целая коллегия специалистов. В то же время часть процедуры трудоустройства будет автоматизирована. Изменения коснулись не только полномочий директоров. Руководители и сами теперь будут подвержены ротации. То есть занимать кресло главного в одной и той же школе по много лет больше не получится.

Асхат Аймагамбетов, министр образования РК:

– Они могут работать годами и при этом быть очень эффективными, но таких не так много. Однако никто не отменяет и профессиональное выгорание, отсутствие мотивации и желания движения по карьерной лестнице других сотрудников. Поэтому в том, что руководители занимают свои места много лет, есть, конечно, свои плюсы, но имеются и минусы. Вводимый институт ротации позволит, к примеру, переносить лучшие практики и опыт в другие организации.

Смотрите нас в YouTube! Читайте в Facebook, Instagram и Telegram!