Кроме того, граждане имеют право обговорить с руководством все условия контракта и даже потребовать оплату комуслуг. Правда, о последнем сотрудникам предстоит договариваться самостоятельно. И эта норма в законе указана с пометкой «в случае необходимости». В документе также закрепили понятие трудового времени, в течение которого человек должен быть доступен для связи. Однако существует возможность и комбинированного формата, когда сотрудник чередует работу в офисе и на дому. К слову, понятие «дистанционная работа» впервые появится в казахстанском законодательстве. Определять новые нормы разработчикам пришлось во время режима ЧП, когда большая часть населения перешла в онлайн.

Смотрите нас в YouTube! Читайте в Facebook, Instagram и Telegram!