Из-за забастовки в Алматы закрыты отделения «Казпочты»
Алматинцы рискуют остаться без писем и посылок. Почтальоны и операторы «Казпочты» сегодня отказались выходить на работу. Больше 100 сотрудников собралось у филиала компании, чтобы потребовать повышения зарплаты. Некоторые говорят: получают меньше 100 тысяч тенге. И грозят не выполнять свои обязанности, пока начальство не услышит их просьбы.
Автор: Алтын Мендыбаева
16.09.2022
Сегодня утром сотрудники национальной почтовой сети не на рабочих местах, а за пределами офисов. Почтальоны, операторы и сортировщики отказались оформлять письма и посылки. Больше 100 человек собрались, чтобы потребовать повышения зарплаты. Причем сразу в два раза.
Наталья Хавилова, почтальон:
– У нас началось объединение, сокращение. Сперва нас всех объединили, объединили сначала почты, объединили. Потом участки начали объединять – они очень большие. Нас сократили, убрали у нас все соцпакеты, то есть у нас ни больничного, ни отпуска у нас нет: мы не имеем права ни заболеть – ничего. Зарплата у нас сокращенная. Как можно жить на 90- 95 тысяч?
Раушан Карибаева работает в «Казпочте» больше 30 лет. Говорит, впервые за все время решила высказать недовольство. Главные причины – текучка кадров; как следствие – переработка и низкая зарплата. Мириться с этим сотрудники больше не намерены. Люди грозят не выходить на работу, пока им не повысят оклады.
Раушан Карибаева, начальник почтового отделения связи:
– Мы сегодня закрыли почты – не работают по городу. Вышли сказать, что очень низкая зарплата. У нас получается: если 165 часов мы в месяц должны отработать, то мы сейчас 260 часов работаем.
– Вы, наверное, обращались к руководству за все это время? Что вам говорят?
– В этот раз даже сказали: «Не ждите оклада. Не будет премии, зарплаты. Поднимать не будут».
А вот руководство почтовой службы утверждает: вопрос повышения зарплаты рассматривается. Правда, на сколько именно поднимут оплату труда, пока неизвестно.
Ержан Байтан, управляющий директор по маркетингу и продажам АО «Казпочта»:
– Мы планируем с 1 января сделать поднятие зарплаты. С 1 января 2023 года – процентаж. Я пока не могу сказать, потому что сейчас идет формирование бюджета. В первую очередь мы сами от себя готовим необходимый документ. Готовим бюджет. Мы дальше согласовываем с нашим фондом «Самрук-Казына».
Руководители обещают поговорить с возмущенными сотрудниками. К слову, те уже написали коллективную жалобу в управление инспекции труда. Там намерены провести проверку и во всем разобраться. Если нарушения действительно найдут, для компании это может обернуться административным штрафом.
Смотрите нас в YouTube! Читайте в Facebook, Instagram и Telegram!
