О том, что на всех денег в пенсионном фонде не хватит, говорили давно. Особенно тревожно за тех, кто в будущем может рассчитывать только на свои собственные накопления. Именно заботой о них и объясняют введение обязательных пенсионных взносов работодателя. Их хотели внедрить еще в 2018-м. Затем перенесли на год. А в 2019-м президент поручил отложить нововведение и вернуться к вопросу лишь в нынешнем году, хорошенько обдумав. В итоге новый взнос все-таки входит в жизнь казахстанцев. Меньше, чем через месяц. Правда какого-то широко возмущения или ажиотажа это пока не вызвало.

Айгуль Бижанова, бухгалтер консалтинговой фирмы:

– По поводу этих платежей просьб, обращений за консультацией, пока ажиотажа не наблюдаем. Предприниматели еще пока не обращаются. Конечно, это дополнительная нагрузка для работодателей. Это постоянный учет. Это то, что просили у президента отменить. Но это такая система – видимо, придется платить. Поэтому придется работодателям все равно выплачивать.

Платить пенсионные взносы за каждого сотрудника работодатель должен из своих собственных средств. Ставка на будущий год – 1,5%. Если брать минимальную зарплату в 85 тысяч тенге, то платеж составит 1275 тенге. К 2028 году размер дойдет до 5%.

У предпринимателей, выплачивающих налоги единым платежом, сетка другая. От 7% в 2024-м до 19% в 2028-м ежемесячно. Претендовать на эти деньги можно будет, только выйдя на пенсию.

Гульнур Агайдарова, гл. специалист департамента организации выплат и информирования АО ЕНПФ:

– Согласно Социальному кодексу, пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов работодателя, будут условно накопительными. Они не могут быть изъяты из ЕНПФ в виде единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий или для оплаты лечения. А также не могут быть переведены в доверительное управление управляющему инвестиционным портфелем.

В соцсетях казахстанцы все же беспокоятся, а не полезут ли работодатели в карманы сотрудников, вместо своих. Аналитики эти опасения разделяют. Говорят, попытки уйти от нового платежа либо максимально его снизить, не исключены. Как вариант, либо часть зарплаты будут уводить в тень, оставляя официальной лишь минималку в 85 тысяч, либо могут и вовсе вывести работника из штата – на договор. Тогда разбираться со всеми платежами сотруднику придется самому.

Арман Бейсембаев, финансовый аналитик:

– Как бы ни пытались это дело заболтать и объяснить, что нет-нет-нет – это дополнительный налог, государство хочет больше денег. В принципе, понятно почему: дефицитный бюджет, денег больше не становится, а очень хочется, государственный долг растет, Нацфонд заканчивается, эффективность экономики падает, реформы проводятся. Реформы – дорогостоящая штука. На все это нужны деньги.

По правилам, платить нужно будет за работников 48 лет и младше. Именно они, при выходе на заслуженный отдых, рискуют остаться с маленькой пенсией. Спасет ли людей новый взнос, пока не ясно. Но то, что в этот раз его уже никто не оспаривает, очевидно.

Смотрите нас в YouTube! Читайте в Facebook, Instagram и Telegram!