Возможный вариант четырехдневной рабочей недели озвучили в Минтруда
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК рассматривают вопрос перехода на четырехдневную рабочую неделю.
Фото: total.kz
20:09 21.10.2022
«Что касается перехода на четырехдневную рабочую неделю, этот вопрос рассматривается министерством. Если в месяце четыре недели, то первая неделя может быть четыре дня, вторая – пять дней, третья – шесть дней и четвертая – снова четыре дня. То есть в Трудовом кодексе есть такое понятие, как "учетный период". И в соответствии с этим, общее количество часов не должно быть выше этой нормы. А все остальные моменты работодатель вместе с работником может решить на договорной основе», – цитирует председателя Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК Толегена Оспанкулова МИА «Казинформ».
В Службе центральных коммуникаций он отметил, что в 2015 году, в соответствии с поручением главы государства, в сфере трудовых отношений произошла либерализация, то есть упрощение трудовых отношений. В настоящее время работодатель вместе с сотрудником выполняют условия только на договорных основаниях.
«Мы, как государственные органы, разработали минимальные стандарты, в соответствии с которыми и проводим контроль. На сегодня в Трудовом кодексе действует норма, в соответствии с которой продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Но работодатель, сев с сотрудником за стол переговоров, может эту норму снизить. Но это все только на договорных началах», – пояснил спикер.
Смотрите нас в YouTube! Читайте в Facebook, Instagram и Telegram!
